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[전방일치/ 기사저자명:後藤究]

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よくわかる! 労働判例ポイント解説高年法9条が定める定年後の継続雇用制度の下での労働条件形成の適法性 : 九州惣菜事件[福岡高裁平29.9.7判決]
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 労働開発研究会
발행년 : 2018

よくわかる! 労働判例ポイント解説コンビニフランチャイズにおける加盟者の労組法上の労働者性 : セブン-イレブン・ジャパン不当労働行為再審査事件[中労委平31.2.6命令]
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 労働開発研究会
발행년 : 2019

テキスト・コンテンツ作成型プラットフォームの現状 : Textbroker社へのヒアリングをもとに
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 労働開発研究会
발행년 : 2021

よくわかる! 労働判例ポイント解説講義を行う権利としての大学教員の就労請求権 : 学校法人茶屋四郎次郎記念学園(東京福祉大学)事件(東京地判令4・4・7判例集未登載)
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 労働開発研究会
발행년 : 2022

教会労働法(kirchliches Arbeitsrecht)への接近 : ドイツにおける労働法と宗教団体の自己決定権の相克をめぐる諸問題の素描
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 中央大學法學會
발행년 : 2021

なぜ、「経済法」による保護なのか? : フリーランスガイドライン等の近時の政策文書への疑問として
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 労働開発研究会
발행년 : 2021

ドイツは一般的拘束力宣言制度の改革に成功したのか? : 使用者団体の認識にみる、なおも残された課題
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 旬報社
발행년 : 2022

よくわかる! 労働判例ポイント解説高年法が定める継続雇用制度の意味とは : 京王電鉄ほか1社事件(東京高判令元・10・24判例集未登載)
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 労働開発研究会
발행년 : 2021

労働判例研究(第18回)コンビニフランチャイズ加盟者の労組法上の労働者性 : 検討判例国・中労委(セブン-イレブン・ジャパン)事件(東京高判令4.12.21労判1283号5頁)
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 産勞綜合硏究所
발행년 : 2023

労務提供に要する作業用品の調達・費用負担をめぐる小考 : 近時のドイツ判例を素材に
기사저자명 : 後藤究
출판사 : 中央大學法學會
발행년 : 2023

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